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科级干部事项申报将成从严监督干部利器

发布时间:2020-02-22 22:28:15 阅读: 来源:碰焊机厂家

科级干部事项申报将成从严监督干部“利器”

科级干部也要申报个人报告事项,这是北京、贵州、海南等地近期悄然启动的一项新政策。专家指出,在党中央 打虎拍蝇 持续高压之下,作为从 不敢腐 的打击到 不能腐 的预防制度建设,领导干部个人事项报告也在 小步快跑 ,治标与治本兼顾的反腐倡廉正在不断迈向深入。(4月8日,腾讯网)

中国实行个人重大事项报告制度已有近20年时间,但是效果并不明显,从近年来中央强力反腐打掉的 大老虎 案例中可以看出,领导干部个人报告事项的监督与威慑作用并没有真正发挥效力。究其原因,在于执行没有逗硬、核查没有逗硬、问责没有逗硬,让个人重大事项报告制度形同虚设。基于此,在反腐的新常态下,中央不断完善个人报告制度,多次对个人事项报告作出规定和要求,从 只申报、不抽查 ,到 申报抽查、真抽严查 ,再到 要提拔、先抽查 ,领导干部个人事项报告这一中国特色的反腐倡廉制度在不断完善、威力也不断显现。

纵观过去20年的制度设计,领导干部个人有关事项报告制度主要针对的还是县处级副职以上的干部,基层科级级别的干部由于人多面广,一直没有纳入,长期游离在监督范围之外。

冰冻三尺,非一日之寒 。反观落马高官的腐败历程,无论是 大老虎 还是 小官巨贪 ,其贪腐大都起底于担任领导干部(即科级干部)之初,并不是到了一定的位置才开始贪腐,而往往是边升边腐、越腐越升。因此,将个人报告事项制度范围从县处级干部扩大到科级干部,可以从一开始就进行监督,对于反腐倡廉治本清源具有非常重要的现实意义和必要性。

此次,北京、贵州、海南等地悄然实行的 申报扩围 新政,顺应了新形势下反腐倡廉的新要求,应当在全国范围内推而广之。相信 扩围 后的领导干部个人重大事项报告制度必将成为从严监督管理干部的 利器 ,推动在全社会形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态环境,为全面建成小康社会与实现中华民族伟大复兴的 中国梦 奠定坚实基础。(特约评论员:弋戈)

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